Декретный отпуск входит в стаж для пенсии

Отпуск по беременности и родам — это период времени, в течение которого родители освобождаются от своей постоянной работы для ухода за новорожденным ребенком и общения с ним. В России отпуск по беременности и родам регулируется федеральными законами и постановлениями, а также коллективными договорами между профсоюзами и работодателями. Цель данной статьи  — обсудить влияние отпуска по беременности и родам в России на продолжительность пенсионного стажа.

Справочная информация об отпуске по беременности и родам в России

В России все женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 140 дней (28 недель) до предполагаемой даты родов и 70 дней (14 недель) после. Это время может быть разделено между матерью и отцом, при этом каждый из них берет минимум 28 дней отпуска после родов. В течение этого периода женщине выплачивается полная зарплата от государства, хотя некоторые работодатели также могут вносить финансовый вклад.

Нужна бесплатная консультация юриста?
Звони! +7 (800) 350-56-12

Пенсионный стаж и его влияние на декретный отпуск

Пенсионный стаж — это периоды, когда трудовой стаж работника может быть использован для расчета размера пенсии, которую он будет получать после выхода на пенсию или смерти. В России из расчета пенсионного стажа исключаются периоды отсутствия на работе по болезни или в связи с отпуском, однако нет четкого ответа на вопрос, засчитывается ли декретный отпуск в пенсионный стаж или нет.

В законодательстве нет прямого указания на то, что отпуск по беременности и родам должен исключаться из подсчета пенсионного стажа, однако некоторые эксперты в области права считают, что он должен рассматриваться как любая другая форма отсутствия на работе по болезни или в связи с отпуском, и поэтому не должен засчитываться в общий трудовой стаж работника при расчете пенсионных выплат. Это означает, что работники, которые берут длительный отпуск для рождения ребенка, могут понести финансовые потери, если у них нет достаточного количества периодов, не связанных с материнством, засчитываемых в стаж работы, необходимый для получения пенсионных выплат.

Заключение

В целом, однозначного ответа на вопрос, засчитывается ли декретный отпуск в России в общий трудовой стаж работника при расчете пенсионных выплат при выходе на пенсию, нет — это зависит от интерпретации экспертов в области права и политики отдельных работодателей в отношении данного вопроса, что потенциально может привести к финансовым потерям для работников, берущих длительный отпуск по рождению ребенка, если у них нет достаточного количества периодов, не связанных с декретным отпуском, в общем трудовом стаже, необходимом для пенсионных выплат, таких как пенсионные выплаты или другие формы компенсации при выходе на пенсию.

Романов Игорь/ автор статьи

Стаж работы 25 лет, специализация - жилищные и земельные дела.

Юристы Онлайн. Бесплатная юридическая консультация круглосуточно